Comment calculer ses charges patronales en 2018 ?

• #Prévoyance

Très souvent les charges payées par l’entreprise sont le sujet d’analyse et de revue précise. En cette fin d’année faire le point financier sur votre entreprise est essentiel. Nouga vous parle dans cet article des charges patronales.

Les charges patronales, qu’est-ce que c’est ?

Comme son nom l’indique, les charges patronales sont les charges payées par vos “patrons”. C’est vous, en tant qu’entreprise qui êtes, en charge du paiement de ces cotisations. La base de leur calcul est la rémunération des salariés. Que ce soit pour une grande ou petite entreprise, une entreprise dans le secteur du luxe ou du bâtiment, le calcul reste identique.
Les charges patronales permettent de couvrir différentes cotisations comme celle de l’assurance maladie, la vieillesse, les accidents du travail, les allocations familiales, etc…  
Les charges patronales sont dues directement aux Unions de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales (URSSAF).
Les URSSAF fixent ces cotisations en fonction de la situation de l’entreprise et le type de contrat de l’employé embauché. Certaines entreprises bénéficient d’exonérations et d’allégement en fonction de critères prédéfinies par les URSSAF.

Comprendre le calcul des charges patronales

Pour pouvoir calculer les charges patronales pour un salarié, voici les données que vous devez avoir en tête les différents taux de cotisations

Les taux de cotisations des charges patronales

 Dans ce graphique, les taux en violet sont sur la base du salaire totale.
C’est à dire :
Taux  x Salaire total = charge à payer pour cette cotisation par l’entreprise
Les taux en orange, eux, sont sur la base des plafonds de cotisations de sécurité sociale qui sont organisés par tranche. Les tranches sont définies par la sécurité sociale.
C’est à dire :
Taux x Plafond de sécurité sociale en fonction de votre tranche = charge à payer pour cette cotisation par l’entreprise
Un peu complexe de cette histoire de “tranche” et de “plafond” ?
Il est important de comprendre le fonctionnement de ces cotisations car ces taux changent une année sur l’autre ! Il faut donc être à jour pour ne pas payer des charges patronales inférieures ou supérieures à ce que vous devez payer ! Les URSSAF peuvent vous mettre des sanctions très lourdes ou vous rembourser en cas d’excédent. Ce qui est plutôt mieux !
Pour simplifier, retenez que les charges patronales correspondent à environ 42% du salaire brut..!

Calculer ces charges patronales

Avant de se lancer dans le calcul des charges patronales, voici quelques formules qu’il est important d’avoir en tête afin de bien comprendre les différents termes.

Qu’est-ce que sont les charges indirectes d’une rémunération ?

Qu’est-ce que sont les charges directes d’une rémunération ?

Qu’est-ce qu’un salaire brut ?

Qu’est-ce que le coût réel d’un salaire ?

Le coût des charges patronales

Un exemple de calcul des charges patronales sur un salaire

Si vous avez un salarié dont le salaire brut par mois est de 4 200 euros.
Les charges patronales sont de 4 200 x 42% = 1 764 € !